hoy dia 4 de mayo del 2009 comienza mi andadura en bricomart como responsable logistico para quien sabe donde ya que estoy en formacion y todavia no se donde voy........
Ahora mismo estoy en el hotel neptuno de Roquetas de Mar elaborando este blog para que todos los trabajadores de bricomart puedan a traves de este blog leer
Para poder editar sus comentarios deberan enviar un correo a chuqurrei@gmail.com
y seran publicados en este blog.
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TÍO, ERES UN PAQUETE, VAYA MIERDA DE BLOG. AL MENOS NO PONGAS EL NOMBRE DE LA EMPRESA A LA QUE PERTENECES,DAÑAS LA MARCA. VENGA, MOÑAS, QUE TE QUEDA POCO PARA QUE TE ECHEN DE LA EMPRESA.
ResponderEliminarLos colaboradores tienen el deber y la obligación de ser sumisos por naturaleza de no ser así y pedir los derechos del trabajador serán despedidos
EliminarConsintiendo el no contemplar las horas extra realizadas mandar hacer turnos que exeden la ley y todo por el color la visita del señor bullido o nada
A ver señor nada o bullido si algún día lees esto o tu misma Cristina tus empleados honrados y honestos no dicen nada porque tienen miedo a que les pongan patitas en la calle grandes profesionales frustrados por sus jefes de sector que ponen su ego y ambición antes que a su personal.. para que el día de vuestra visita sea el mundo de yupi y no el almacén que es a diario.. quizás si no anunciaras las visitas y hicieras visitas de incógnito verías la realidad de tus jefes de sector y directores, verías que los jefes de sector no están donde tienen que estar que permiten que algunos carguen con su trabajo pero no con la meritocracia..
Que quizás cuando un obrerete se queja puede que si investiga más encuentre la razón de esa queja
Que sus jefes amenazan con la puerta..
Que dicen ser líderes y no saben que es el liderazgo
Pero si el cargo y doy fe de que usan su cargo
A los que se están pensando en unir a esta empresa si puedes escoger mejor no entres, si no puedes... formar enseguida el sindicato porque si no estás vendido
QUE TRISTE
ResponderEliminarNada vivir bien en este sitio es fácil
Eliminarte dejas meter el dedo en el ojete y te ascienden a cajera principal aunque te pillen metiendo mano a la caja
Y te ponen un alto rendimiento y una subida salarial
Que más quieres!!!
Es un chollo!!!!
Si esta en el contrato cuando lo firmas
Y si haces el trabajo sucio de tu director tienes una recomendación a tu director regional
Si vienes a trabajar sin fichar
No da nada pero No te echan y puedes seguir trabajando gratis
Vamos un choyo
Si no trabajas es porque soy unos paquetes y unos ignorantes que no habeis ido a la escuela
Y un auténtico choyo si tienes carrera
Podrás estar de cajera a 20horas toda tu vida
Únete no seas un paquete
Plazas limitadas
No te preocupes en dañar el nombre de la empresa Bricomart, ya se encarga de dañarla y joderla la directora de su tienda de Madrid (Anita),su responsable Sergio y vendedor Enrique, cobrando comisiones de los trabajos que recomiendan a los clientes,etc.Ademas de vetar,anular, despedir a los trabajadores interesados en prosperar.
ResponderEliminarOjo con esta empresa te vende una forma de pensar una gran familia una comunidad un accionariado y casi como tu empresa y con este pretexto los jefes explotan a empleados perdon (colaboradores) porque nunca serás un empleado si no un colaborador
EliminarEntiendo que la idea inicial y sus fundadores la hicieran así
Pero la realidad es bien distinta al proyecto itaca (Los que estén dentro lo entenderan)
Los valores de empresa con los que cualquier persona honesta y trabajadora se siente identificado
Pero en la realidad no se siguen los valores de empresa tales como honestidad ejemplaridad sinceridad... etc
Con este pretexto lo único que hacen es explicarte hasta que recientes
Todo esto dirigido desde una cúpula ciega que no llega a ver lo cancerígeno de sus directores y jefes de sector, donde todo vale cualquier medio es viable mientras el almacén este de revista para la visita de don Bada o Bullido, entes tan ensimismadas en su creencia de éxito que aunque les llega el olor de sus tentaculos cancerigenos por distintas vías no creen que sean sus tentaculos
Y cuando alguien se atreve a decir algo saben bien lo que le hacen
Sale por la puerta grande la de gran Volumen (los que trabajan aquí sabrán a que me refiero)
En fin tarde o temprano saldrán a la luz los presuntos problemas que han tenido directivos con el acoso laboral a alguna empleada
Los turnos de más horas que las permitidas por ley
Los cambios de turnos sin los avisos legales
Los turnos de 1 persona por sección
Los trabajos de jefes que realizan sus colaboradores usando claves de jefes
Y se verá las decisiones que tomará el órgano de dirección
Que seguro que son las mismas de siempre
¡Ah! no os creais nada de lo que os cuenten de futuro,gran familia,dar primas,promoción interna y demás en Bricomart.Son todo palabras para agilipollar más a los agilipollables.
ResponderEliminarUn consejo es que no hagais mas de lo esteis muy obligados ha hacer, ya que nunca va ha tener recompensa.
Y para Toñito Bullido, ya se habla de tus dias contados por malos resultados e imagen
n
ResponderEliminaryo e estado en la implantacion de bricomart malaga y en la apertura,e estado 8 meses partiéndome la cara por ellos asta que llego un dia y me llama mi jefe de sector en medio de mi jornada laboral y me encierra en un despacho y me dice que mi perfil no es el que busca,(llevo 15 años en mi profesión)me prepara una carta de despido improcedente por bajo rendimiento y que me han llamado la atención tres veces verbalmente....que es rotundamente falso.esta es la forma que tienen esta jente de trabajar y de hacer las cosas,todo esto para ahorrarse mil euros puercos que son mios de mi finiquito,solamente escribo esto para que os deis cuenta de lo profesionales que son que por cierto de la reforma y de la construcción no tienen ni puta idea,,,y de los valores que dicen(coerencia,generosidad,respeto,sinceridad)no te digo naaa,ahy se van a quedar por 950 euros
ResponderEliminarMe habian contratado para la implantacion de Valladolid y en mi contrato figuraba el puesto de cajera. Despues de 3 dias en la escuela de cajas, el miercoles casi a las 20:00 nos informan que vamos a trabajar el sabado 12 de Octubre y el domingo (alomejor) y eso sin estar la tienda abierta aun, por lo que el trabajo de cajera pasaba a ser limpieza...Tengo la mala suerte de coger un virus estomacal y tener que ir a urgencias el viernes por la mañana despues de una noche que os podeis imaginar...lleva mi marido la baja el viernes a primera hora y el lunes vuelvo al medico, no recuperada al 100% pero tal y como estan las cosas con el trabajo, ya se sabe. Me incorporo el martes 15, con mi alta en mano y cual sera mi sorpresa, que me esta esperando un papelito como que no he superado el periodo de prueba, certificado de empresa...etc...y la Señorita que firma como Manager me amenaza diciendome que si algun dia le piden referencias mias, dira que no valgo para nada contestandola yo que eso tendra que demostrarlo ya que yo tengo mi baja medica (ahora vamos a saber mas que los medicos). La palabra mas fina que puedo dedicar es que son unos sinvergüenzas de tomo y lomo y se aprovechan de la situacion de este país para usar a las personas como herramientas. Queria Manager de Bricomart Valladolid, si se piensa usted que va a heredar la empresa, va de culo!! Dios pone a todo el mundo en su sitio.
ResponderEliminarMe acuerdo de tu caso, por lo peculiar que resulto.Yo estaba de formación en tu grupo y recordamos como nos quedo asombradas como entrando un miércoles le pediste a la empresa el sábado para ir a un bautizo. Hay que ser justos y contar las cosas como son compañera. Yo sigo trabajando allí desde hace 4 años.
EliminarHola. Yo trabajo en bricomart Alcala de guadaira y tengo q decir q todo lo q se esta contando en este foro es verdad.son unos negreros q tienen a la gente doblando turno sin fichar con tal de q las ventas salgan y no meter a nadie mas y si no hay tienes la puerta q hay mil xa entrar en tu puesto.es una verguenza como se aprobechan de la gente
ResponderEliminarSi Cervantes levantara la cabeza...
ResponderEliminarEso mismo digo yo. Al margen de toda la cuestión laboral, que seguramente es totalmente cierta, está lo otro, que por decirlo suavemente hace rechinar los dientes. Lo siento, pero es que es difícil de hacer como que no lo ves.
Eliminar¡Venga ya! Si os han echado por paquetes, no hay más que ver lo mal que escribís, vuestras innumerables faltas de ortografía. Alguno se ve que, en el poco tiempo que estuvo en el colegio, no le dio tiempo para aprender a leer y escribir.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarAnónimo que escribio el 20 de marzo del 2014, no creo que los hayan echado por ``paquetes´´, seguramente tu no tengas muchos estudios o eres corto de mente. Enterate de que Bricomart es una multinacional Francesa, y como tal le dan igual los trabajadores, solo como he leido horas de trabajo y ventas. Un trabajador de Bricomart lo unico que tiene que hacer es reponer y en algun caso que le preguntes por algun articulo si tienes suerte te indican pasillo tal como mucho. No te asesoran, ni te cargan, ni descargan... por eso por muy paquetes como tu creas que sea la gente que ha escrito cualquier persona puede realizar a cabo esas funciones.
ResponderEliminarBricomart es una mierda, no tienen calidad, no tienen repuesto, no te aconsejan, no sabes ni de donde vienen la mayoria de los productos que vas a comprar..
Me alegro cuando me viene un particular y me pide repuestos de mamparas, muebles, azulejos que han comprado alli en Bricomart y no les pueden suministrar esos repuestos, faltas de obras,rodamientos y un sin fin..No hay mas que ver un inodoro por 25 euros, que cuando alguno lo instale sino lo parte atornillando los tornillos al suelo se le parta cuando este sentado encima de este, o una cabina de hidromasaje que le durara 2 dias y se creen que han comprado lo mejor de lo mejor, espero que no se electrocuten .. y otra cosa que he visto el tipo de traspaletas electricas que utilizan dentro del almacen no se hasta que punto es legal, por que creo que incluso estaba prohibido.
Lo peor es que muchos de los particulares en vez de ir a empresas especializadas españolas, que asesoran, dan un trato correcto, cordial, te cargan el material o te lo llevan van a este tipo de empresas que no valen ni para esturrear mierda ..
Desde aqui yo aconsejo ya que me dedico a todo este sector que no compren en este tipo de empresas, que recurran a PYMES, empresas familiares de toda la vida que siempre les van a ayudar en todo, tratar muy bien y comprar productos de 1ª calidad, incluso te ofrecen los certificados de calidad de los materiales que has adquirido y sabes en todo momento lo que estas comprando. En conclusion no tengo nada en contra de sus trabajadores por que se rigen por las directrices de sus superiores pero si estoy en contra de la compra de materiales en este tipo de sitios
Deberías trabajar en una PYME...¿O es que ya trabajas en una y Bricomart te está haciendo pupa? Hay clientes que quieren un mejor precio y les sobran las florituras. En cuanto a la oferta del almacén, hay marcas de primer nivel y profesionales como la copa de un pino asesorando a los clientes.
EliminarAh,¡¿que tu trabajas o eres propietario de una de esas empresitas familiares que durante los últimos 20 años han prosperado a expensas de aprovecharse del cliente...inflando precios y engañando? Después de 15 años en el sector se de lo que hablo....ahora tiene miedo de empresas como Bricomart? haces bien en tenerlo...
EliminarA mi también me echaron de Bricomart Málaga haciéndome una JUGARRETA, después de haber realizado innumerables exposiciones para la apertura, después de haber currado como el que más y después de haber enseñado al resto de compañeros de sector lo que estaban vendiendo porque las criaturas no tenían ni idea de nada, después de que el director de la tienda se diera cuenta de que vendía a la vez que asesoraba, porque yo si soy profesional del sector, después de echar mas horas que un reloj y ofrecerme a echar más en pro de la empresa, después de empatizar con el 100% de los "compañeros", después de haber abierto mas de 100 fichas de clientes en una semana siendo el que mas fichas había abierto de toda la tienda que no era cajero, después de que los clientes que volvían a bricomart preguntasen por mi para que les atendiera, después de que todos y digo TODOS los jefes de la tienda me pidieran favorcitos tipo "montame esto, córtame aquello porfa...etc". Todo eso y mas cosas que seguro que se me olvidan, no fueron suficientes para que estos sinvergüenzas, empezando por el que fue mi jefe de sector y terminando por el ultimo responsable de la empresa les temblara el pulso para echarme, al llegarles el rumor de que CCOO había hablado conmigo. Y ante ese miedo y la política sindical que tienen estos, que nada mas que quieren que este Fetico presente en sus tiendas para asi hacer y deshacer lo que les de la gana y sin que nadie haga ruido. Me pusieron de patitas en la calle e intentaron ahorrarse mi mierda de finiquito que fueron poco mas de 500€.
ResponderEliminarDe todos modos quiero decir al inútil que dice que a los que han echado son paquetes. Al que ha escrito con muchas faltas de ortografía, era compañero mio y mientras estuvo trabajando conmigo eramos los 2 que mas currábamos de todo el puto bricomart asi que prefiero que me hallan echado por "paquete" como tu dices a que me dejen como "lameculos" porque el lameculos no es otro que lo único que hace es moverse cuando el jefe lo mira y cuando el jefe no esta lo que hace es estar pendiente de los demás y escaquearse y parece que trabaja pero no hace ni el huevo y después ante el jefe es el superchachi o la superchachi que todo lo sabe y todo lo controla.
Asi que chico/a no se en que grupo estas, pero yo prefiero el grupo de los "paquetes"
por cierto vergüenza debería de darte de hablar asi de un compañero o ex-compañero, porque mañana puede que te veas igual que el...
Muy bien dicho compañero yo también soy un paquete, a mi me paso lo mismo que a ti pero en bormujos al leerlo me sentí identificado y al que llama paquete faltando el respeto le digo que cuando quiera se venga donde el quiera y vemos lo Q sabemos hacer cada uno y lo que entendemos cada uno sobre productos de bricolaje y construcción.. Cuando quieras
EliminarEn mi acaban de perder un cliente por el despotismo y chulería del encargado de bricomart Málaga. No tengo muy claro si está allí para ayudar o para chulearse de llevar un chaleco naranja. Lee lo que pone en tu chaleco y aplicatelo a tu forma de actuar. Ahhh y lo que si que no puedes hacer es, no hablar con el cliente y si con el primero que pasa y te da una opinión de como actuar, lo escuchas y al cliente descontento que lo jodan.
ResponderEliminarJAJAJAJJA los Jefes de sector de Málaga son unos incompetentes que no saben nada de los productos que tiene entre manos, al peor que le puedes pedir asesoramiento es a un jefe o a un responsable comercial porque no tiene ni idea. Solo saben de números y cifras y yo diría que ni de eso.... y los responsables comerciales son una panda de paletos sobre todo uno gordo con gafas que esta en ferretería, vaya pedazo de carne con ojos.... el de madera y construcción también es un inepto, y el de fontanería un chulo, pero bueno supongo que tendrán algo para que ocupen ese puesto.
ResponderEliminarHe estado en varias implantaciones de esta nefasta empresa. Y he de decir que los trabajadores son meros números, carecen de valor para la empresa ya que saben que hay muchos esperando para ocupar el mismo puesto. Asi que no os sorprendáis cuando os echen de esa forma, es algo habitual. En cuando al comentario que se hace del tema sindicatos. Estoy totalmente de acuerdo con lo que se expone, los comités de empresa son una secta de Fetico y pobre de ti si descubren que eres de otro sindicato y te estas moviendo entre tus compañeros. Una vergüenza y una sarta de mentiras que se cuenta a los trabajadores.
ResponderEliminarPor cierto YO soy Jefe de sector en esta empresa desde hace unos años y se de lo que hablo.
¿Jefe de Sector? Jaja. Tú no eres Jefe de Sector. Tú eres un zoquete.
ResponderEliminarPosiblemente sea igual de zoquete y necio que tu porque la palabra zoquete define muy bien nuestro puesto, te guste o no imbecil
EliminarEs probablemente la empresa mas dañina para sus trabajadores, desde arriba hasta abajo, el puteo y la presión es constante. Y como tienda es todo chino
ResponderEliminarHola
ResponderEliminarSoy un cliente de bricomart, de la plataforma, de bricodepot, ... de todos esos sitios donde venden materiales y a los que acudo para las compras de mi trabajo de vez en cuando si me pilla cerca. Llevo muchos años en esto de la construcción, en el comercio, ....y mi opinión sobre este blog, sobre lo que aquí exponéis, ..., es que menos hablar aquí y más hablar en vuestra empresa o con los compañeros, jefes o mánager como llamáis. Por mucho que habléis o critiquéis a unos y otros, no arreglaréis nada. Vamos a tener más personalidad y hablar con quien tenéis que hablar, solucionar las cosas en lugar de callar y pasar peor con uno mismo. Los problemas que exponéis los váis a tener aquí y en cualquier empresa, ya que vuestra actitud y aptitud. Animo
Bien dicho!
EliminarHola yo era trabajador de bricomart massanassa, y pensaba q todo lo q pasaba aqui, era solo aqui, pero ya veo q la subnormalidad, despotismo, falta de humanidad y sobre todo, la falta de conocimiento de como tratar a tus trabajadores para q rindan mas sin explotarlos ni engañarlos se esparce x todos los almacenes. Tranquilos xq a cada cerdo le llega su san martin, y el unico q va a qdar sera el señor director general, xq el resto...x muy importante q se crean, acabaran en la puta calle xq solo se es un triste numero dentro de eata engañosa empresa q juega cn la necesidad de la gente.
ResponderEliminarSeñor cliente de Bricomart: Usted que sabrá de lo que hemos hablado o dejado de hablar? Acaso está delante? Aquí de opina de lo que se vive día a día. Usted llega, le hacen la.pelota los managers y/o responsables, le hacen creer que es cliente 10 y se va tan contento a su casa. Así que le pido por favor piense que cuando usted compra, lo hace gracias a los vendedores que hacen muchas funciones al mismo precio (reponer, atender, subir/bajar material, limpieza, etc..) y si ven como se nos humilla, vomo perdonas tambien podrían decit algo, pero les d igual, ya que de van con su producto con un 30% de descuento.
ResponderEliminarjajajajajajajjajaj A joderse pringados!!! haber estudiado!!! que a mas de uno de los que he leído falta le hace....!!!
ResponderEliminarMás de cantidad es con tilde.. ESTUDIOSO..
ResponderEliminarCojeme el pito mÁs...
EliminarYa veo tu clase: 0, no podia esperar más.
ResponderEliminarHola buenos días ; yo tengo una entrevista en Bricomart esta semana y me estoy asustando un poco de lo que estoy leyendo;me podría alguien informar de los que están o han trabajado allí como son los turnos de trabajo;tanto como días de libras etc; gracias.
ResponderEliminarque partida de zoquetes...y seguro que la mayoria sois licenciados...esta empresa es asi y siempre será así es como el macdonald de la comida...todo prefabricado y sueldos basura...y seguro que trabajais como esclavos...zoquetillos universitarios con lo bien que se está de funcionario.
ResponderEliminarMalas condiciones de trabajo, y managers ( como ellos llaman a los jefecillos) nefastos. Yo llevo 3 años en una de sus tiendas y las irregularidades son constantes. Ahora parece que algo se está moviendo, esperemos que sea para bien. Bricomart no respeta a sus trabajadores, en muchos casos sobre cualificados.
ResponderEliminar+++++
EliminarEmpresa penosa, en cualquier chino q se precie encuentras lo mismo q tienen en ferreteria electricidad fontaneria y pintura, en madera todo de muy mala calidad, en materiales de construccion tienen lo mismo q cualquiera pero poca variedad, en ceramicos tienen todo lo pasado de moda q nadie compra a los proveedores. No olvidemos q estos compran lotes inmensos a proveedores de cosas descatalogadas casi a precio de saldo. Asi q ya tienes una idea de la empresa en la q te vas a meter.. Y en cuanto a los "jefecillos".... Pufff ni me molesto. Los definire con 2 palabras "incompetentes inutiles"
ResponderEliminarSi eres un ZOQUETE que te han echado, o no te han cogido, no mientas, ya que hay muchas personas trabajando y no haces ningún bien. No mientas, ZOQUETE!!!
EliminarTu eres un puto troll que se dedica a tocar los cojones a la gente porque se aburre. Cómprate una puta vida, payaso! Si trabajas en la compañía flaco favor le estás haciendo con tus comentarios de retrasado mental.
EliminarBricomart ha cambiado muchísimo en materia de gestión de personas, y actualmente se posiciona como una de las mejores empresas para trabajar.
Me doy cuenta de que todos los que hablais mal es por despecho .por que os despidieron.Yo sigo currando en Bricomart y no es mejor ni peor que otras empresas,en todas cuezen habas,yo de momento estoy agusto y me tratan como se debe tratar a las personas,con respeto.
ResponderEliminarCriticáis a los jefes, pero no os perdáis algunos que van de supuestos “jefecillos” de sector.
ResponderEliminarConozco uno que está ahora en Madrid
Menudo PEDAZO de sinvergüenza, tanto en el área personal como en el profesional.
Es la persona más egoísta, miserable y cínico que puedes echarte a la cara.
Le ayudas, y a la que te descuidas te clava un puñal en la espalda. Dejando deudas allá por donde pasa.
Que desengaño más grande de persona, ¿qué te puedes esperar de él?
No es critica a Bricomart
EliminarTodo lo contrario... es un aviso a los JEFES de Bricomart, para que vigilen a quienes contratan, que tengan cuidado con las ESTAFAS de personas que dicen tener títulos sin tenerlos, y que son maestros del engaño y la sinvergüencería.
Miserables mamones sin personalidad propia.
No tiréis la piedra y escondáis la mano. ¿Quién es ese jefe de sector del que habláis?
ResponderEliminarPues si te clavo un puñal por la espalda, no lo digas aquí, no le pongas en sobre aviso.
ResponderEliminarAgarra y ponte en contacto directamente con sus Jefes e informales, así clavas ese mismo puñal por donde se lo merece.
Hay reserva de cualificados en Bricomart con títulos completos expectantes, que son señores muy respetables que no engañan, no dejan deudas a nadie y seguro vivirán en esa zona.
Una pequeña escusa es suficiente para despedir a cualquier indeseable. Basta se le pille en cualquier irregularidad para enviarlo a la calle.
Los Jefes atienden con gran discreción a cualquier persona que les alerte ante cualquier irregularidad o injusticia.
en esta empresa los jeffes, empezando por el director y siguiendo con los jefes de sector, proceden de otros empresas de gran distribución (alimentación, informática, moda, etc) y desconocen por completo el sector de la construcción, por eso para la puesta en marcha de las tiendas contratan a buenos profesionales conocedores del sector y de los productos que van a vender. Al mismo tiempo contratan a jóvenes titulados desconocedores por completo del sector y mucho menos de la venta, para formarlos y que progresen dentro de la empresa. La fase de implantación es muy dura, los que vayan a empezar su andadura en esta empresa que se preparen a trabajar doblando jornada laboral y trabajando en festivos, Bricomart no paga horas extras, te dicen que luego recuperas las horas, pero nunca te devuelven todas las que haces. Durante los tres meses que suele durar la implantación se hacen unas 150 horas extras, el equivalente a unos veinte días libres y que como mucho disfrutarás de 12. Una vez puesta en marcha, por lo general la gente se anima y disfruta de la venta, lo malo es lo de reponer, sobre todo cuando la tienda no tiene capacidad de almacenamiento y no sabes (tampoco te dicen) donde se puede guardar la mercancía y tienes que hacer encajes de bolillos para sacar los palets de los pasillos. Aquí también se vé el desconocimiento del sector por parte de los jefes, cuando saturan con productos que se venden poco en la zona de influencia de la tienda. A los cinco meses empiezan a prescindir de los profesionales que tienen contrato de cinco meses y a los seis empiezan a prescindir de los profesionales con contrato indefinido. Por lo que el lema de "ante todo profesionales" no se corresponde con la realidad, tampoco los clientes son en su mayoría profesionales (representan el porcentaje más pequeño de los clientes) sino que es una tienda pensada para el bricolaje casero.
ResponderEliminarNo lo podrias haber descrito mejor,me despidieron el viernes pasado despues de 3,5 años en leroy merlin y 6 meses en bricomart.
EliminarUna empresa que prescinde de un servicio de. Recursos humanos propio, de formación a sus responsables para la motivación de sus trabajadores, de detalles como descansos y dias libres a través de horarios concentrados.... Donde nadie te explica nada... Donde la imagen de almacen barato llega a rozar lo cutre, ratero y miserable ( con sus clientes y con sus trabajadores...)
ResponderEliminarVan de Leroy Merlin para el profesional.... ya quisieran los trabajadores de bricomart tener las condiciones de los trabajadores de LM...
Ratificó todo lo expuesto aqui.
La empresa tiene departamento de Recursos Humanos y formación para todos los managers . Si trabajaras en Bricomart lo sabrías. Mucha descalificación y poco conocimiento de causa...se ve el plumero
EliminarSi tienen recursos humanos, salen de la cueva,para insultar en este blog y despedir a la gente.....
EliminarBricomart es una tienda low-coast, por eso roza el cutrerío en su imagen. Ni siquiera se gasta dinero en desratizar los almacenes y los ratones campan a sus anchas. Lo de miserable se lo aplico más bien a sus jefes, después de convencer a los nuevos trabajadores de que son un gran equipo, que van a tener primas de progreso (o sea paga de beneficios), de que se va a progresar dentro de la empresa, te llaman un día sin y te califican de inútil y que te vayas en ese mismo momento de la empresa. La realidad es más cruda, cuestión de números, para poner en marcha la tienda hacen falta unos 80 trabajadores, una vez puesta en marcha adaptan la plantilla al volumen de ventas, en realidad con 45/55 trabajadores les llega, haciendo por supuesto horas extras no pagables. Lo de la prima de progreso, pues otra historia más, te prometen que puedes cobrar cada trimestre "hasta" el 25% de tu sueldo y una revisión anual de "hasta" el 5%. Claro, los recién llegados piensan, un 25% son 750/800 € al trimestre y la anual otros 700€, pero no es así. Salvo en Leganés, donde las ventas superan los 100.000€ diarios, los demás no llegan a esos números y en algunos apenas llegan a los 40.000 diarios, los demás almacenes no llegan a recibir ese 25% y se quedan en unos modestos 300€ de prima y unos 100 anuales. Pero para enganchar a la gente si que les hablan del 25.Lo peor es el daño anímico que les hacen a los trabajadores, los que se pasaron seis meses luchando por montar esa tienda quedan destrozados cuando los echan por inútiles (utilizan los más variopintos motivos, todos ellos deprimentes, para justificar un despido improcedente y que no parezca un ERE encubierto), los que quedan viven con la incertidumbre de cuando les llegará a ellos, el colegueo que existía antes desaparece, en cada compañero ves al chivato del jefe, caras largas y gente malhumorada. Al final lo pagan los clientes también, el trato es más impersonal y menos profesional, si quieren comprar algo que lo cojan y lo paguen y adios y muy buenas.
ResponderEliminarNo se por qué dices esas mentiras. Yo soy trabajador de Bricomart y no es como dices, en absoluto. Yo sí cobro prima de progreso y siempre me han tratado con respeto.
ResponderEliminarVamos a ver, yo no digo que no paguen la prima de progreso, si lees en su totalidad lo que pongo lo entenderás. Tampoco digo que no traten con respeto a los trabajadores, digo que cuando te despiden sí que se les falta al respeto a los trabajadores, sobre todo por la manera como lo hacen. Y no son mentiras, en algún momento estuve en ocho almacenes y en cuatro implantaciones. Sé de lo que hablo.
ResponderEliminarYo trabajo en Bricomart y no veo esas cosas que tú dices. Por lo menos, no en el almacén en el que trabajo yo. Aquí, cuando han despedido a algún "compañero", las razones estaban más que justificadas, y ha sido con total respeto. En cuanto a la Prima, aquí siempre se ha cobrado, lo cual es siempre de agradecer.
ResponderEliminarSi es verdad que estuviste en 8 almacenes y 4 implantaciones, cosa que dudo muchísimo, deberías de saber que con tus palabras no haces bien a ningún compañero de los que seguimos dentro. Los que seguimos estamos contentos y queremos seguir muchos años.
ResponderEliminarEse no ha implantado ni un display en su pasillo
EliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
EliminarPero vamos a ver si estas contento que haces hablando en el foro?? Deja que la gente se despacho a gusto chico
EliminarMenudo foro de perros, vagos, egocéntricos e incompetentes resentidos. Llevo más de 4 años trabajando en Bricomart y no tengo ninguna queja. Todo lo que se comenta aquí es pura mentira generada por resentidos que no sirven para trabajar en esta empresa. En la vida trabajarán en una empresa con esta calidad, donde hay posibilidades reales de promoción y progresión. Pero claro si eres un incompetente, te envían a tu casa, claro. Que pregunten la opinión de la empresa de la mayoría de gente que está trabajando actualmente...
ResponderEliminarSi ni es mucha molestia para alguno de los que defendeis objetivamente la empresa (de los demas efectivamente se ve que son dañinos): ¿podriais informarme si un jefe de sector trabaja desde apertura a cierre o es mas bien horario de oficina?
EliminarGracias
Por lo que yo veo, suelen estar aquí de 8 a 8:30, se van a comer de 14 a 15:30, más o menos, aunque algunos se quedan aquí a comer, y luego se quedan hasta las 20, 20:30, o 21 horas, dependiendo del JS. Eso si no hacen permanencia, que sería otro horario.
EliminarGracias por la respuesta. Lo de permanente es abrir-cerrar? En es caso es turno partido tambien o seguido? Y si no mucho pedir: ¿sabeis mas o menos el sueldo de Jefe de sector. Muy agradecido
EliminarCuando un jefe de sector o responsable comercial está de permanente de mañana o de tarde, el turno es seguido. El de mañana suele hacer de 6 a 14 y el de tarde de 14 a 22. En cuanto a sueldos, depende del perfil, aunque Bricomart es de las empresa que mejor paga a sus mandos.
EliminarPero tu que dices perroflauta de los cojones, eres un estómago agradecido, no se que clase de favores te harían a ti, o eres un inútil que te estás vendiendo y escribiendo una sátira de mentiras que sólo tu te las crees o con gente como tú lo veo muy jodido, acaban de abrir una tienda en Galicia y están confundiendo el tocino con la velocidad; tiempo al tiempo. Y como dicen los gallegos: "Deixa, deixa... O que mal anda, mal acaba."
EliminarSiii estáis todos tan descontentos con Bricomart...es para los que no están ( su poca valia) y para los que siguen dentro todavía pero despotrican....marcharos y dejad trabajar a los demás...Vagos!!!
EliminarSoy trabajador de Bricomart, llevo varios años en esta empresa, he formado a varios jefes, pero cuando me siento con mi manager para hablar de mi progresión, me dice que no estoy preparado que no doy el perfil. Aun así sigo formando nuevas promociones.
EliminarCompañeros como promocionais vosotros? Será un problema de rodillas? Será que es muy cómodo tener a una persona haciendo multifunciones por un sueldo inferior a 1000€?
No lo comprendo, sino fuera buen trabajador no estaría en la empresa, ya que para el grupo addeo somos una serie de números que más das tener que despedir a uno más.
Hola. ¿es cierto que en los almacenes de bricomart se trabaja de noche descargando camiones y reponiendo? Es que me interesa un trabajo asi. Gracias
ResponderEliminarCreo que sólo en almacenes con venta muy grande o con almacenes especiales, como en alguno de Madrid y en Barcelona, en el resto no.
EliminarHola. La prima a cobrar trimestralmente que hablan por aqui es sobre objetivi de sector o de almacen? Cuanto es "realmente" ese porcentaje de prima?
ResponderEliminarIba a llevar el currículum pero visto todo lo que poneis.. Brikomart se ve que todo lo que tiene es chino o de calidad de china. Sino para que iba habrir en Santander a 1 kilómetro de distancia de leroy merlín. Se distingue en menor precio=menor calidad. Y logicamente pagando a sus trabajadores lo mínimo sino es imposible tener beneficios, todo esto es por lógica no hay que pensar mucho. En Santander tiene prevista la apertura en septiembre.
ResponderEliminar¡Qué listo eres Toneti! Puedes llevar el cv si quieres, total, a tí no te cogen en la vida. En BM sólo cogen a gente cualificada y tú..., con tus razonamientos de premio Nobel... En fin, tú sigue haciendo campaña, que se sabe bien quién eres.
ResponderEliminarAnda que no se nota el color verde del Toneti. Jaja, se va a llevar un gran disgusto cuando abran Bricomart en Santander y vea mejores productos y mejores precios que en su Leroy del alma.
ResponderEliminarhola soy nueva en el foro y yo queria comentar que yo no he trabajado en bricomart pero trabaje en otros supermercados de alimentacion y lo que digo es que en todos los trabajos siempre hay gente hp que te hacen la vida imposible, asi que lo que dice la gente del ambiente laboral que hay en bricomart no es menos que los comapñeros al ver que eres nuevo en la empresa se aprovechan de ti eso pasa en todos los sitios no solo en bricomart yo tuve esa mala experiencia que he vivido en algunos supermercados de alimentacion y lo pase bastante mal porque habia muy mal ambiente entre los compañeros vamos era penoso lo que veia yo en el trabajo. bueno ahora gracias a dios trabajo como funcionaria y me va muy bien aunque me a costado conseguirlo este puesto de trabajo no sin esfuerzo porque en esa temporada tuve un problema malo de salud y me costo mas de lo normal aprobar un examen de oposicion aunque al final lo consegui y ahora doy gracias a dios de tener un trabajo en un organismo publico y bueno ahora estoy trabajando como interina en un instituto unos tres años ya y estoy muy contenta ahora porque a raiz de lo que me ha pasado las cosas se valoran mas, tuve una depresion hace ya unos años ya porque llevaba tres años y pico en paro y no me llamaban de ningun sitio que habia dejado el curriculum por todo valladolid y nada y al final me tuve que preparar unas oposiciones y al final me ha recompensado la vida el tiempo que estuve muy fastidiada. asi que ya sabeis que yo os dejo mi testimonio por si a alguna persona le sirve mi superacion frente a lo que he pasado que a la gente que les han echado lo que pueden hacer es prepararse alguna oposicion a ver si tienen suerte y sacan plaza como funcionario que al final merece la pena al final todo el esfuerzo que utilices en estudiar la oposicion. bueno gracias por dejarme tener la oportunidad de contar mi experiencia y por vuestro tiempo de leerme.
ResponderEliminarVeo que no lo sabéis, pero Leroy Merlín y Bricomar son de la misma empresa. Seguramente a Bricomar se lleven todo el stock que sobre del Leroy.
ResponderEliminarEntre el año pasado a mediados de año....
EliminarSolamente os digo que LEGANES es una estafa....
Los compañeros de lujo pero si hablamos de cajeros principales y jefes de sector.... mal vamos
Para empezar no se puede llamar la atención de un trabajador delante de una fila de clientes que es a lo que se dedica el señor Sergio.cp de bricomart leganes. Esta acostumbrado a tratar mal a la gente y a ser un hipócrita delante de la jefa claro... me encanta ver como pone su buena cara cuando aparece la jefa de cajas....
Lo segundo es la señorita oíana... de verdad si os cuento os meais de la risa por que es para mear y no echar gota... mi querida compañera se dedica a putear... un día de poco trabajo me mando a una sección a reponer... con dos compis más. .. entre los vendedores ahí buen royo en general y de vez en cuando cae alguna broma lo típico que te ríes y aparece esta mujer... diciéndome que me castiga en la caja, cómo si fuera una niña de 10 años en el colegio,que hasta que no vea cambios en mi no me mueve de mi caja... pero ella se puede dedicar a hablar hasta con las piedras... además que las cajeras tienen que sonreír,mirar a los ojos a los clientes... dar las gracias embolsarle la compra y despedirse mirando a los ojos con una sonrisa...
Esta mujer no cumple ninguno de los requisitos... la verdad es que yo alucino con el trato que tiene que se creen que van a heredar la empresa...
Además de eso e decidido dejar la empresa hoy cobre mi finiquito después de un año y pico trabajando en bricomart si señores 850 e guarros de finiquito a 26 h.... sin vacaciones este último contrato...
Queman a la gente y luego intentan ir de buenas personas ... ademas que es un puteriooo todo eso entre jefes...
Puf no sabéis que carga me quito de encima contando mi caso.. llevo un año callando todo y no veo resultados solamente eres bueno cuando le haces favores a los jefes compañeros etc...
A y se me olvidaba...cuantas más cañas te tomes con los responsables y jefes antes subes de puesto.. o mejor dicho cuando más se la comes a los cajeros antes eres principal si no que se lo pregunten a ana que se la quieren llevar a ferretería y a Vanesa de cp de la tienda que quieren habría en alcorcon , panda de ingenuos perdéis gente que vale por 4 jilipollas que os comen la cabeza
EliminarPara promocionar en BRICOMART tienes que pasar por pruebas que organizan desde Recursos Humanos y en las que la decisión depende de varios jefes de diferentes almacenes.Si no promocionas te dicen los motivos. Creo que si no te gusta la empresa deberías irte.
EliminarVeo que el que no lo sabe eres tú. Los productos de Bricomart y de Leroy son diferentes, en su inmensa mayoría. Por lo tanto, utiliza tu sabiduría para aquellos temas que conozcas. En este tema, o no tienes ni idea, o eres parte interesada y ya tienes miedo de que Bricomart sea el líder, como ocurre en el resto de España.
ResponderEliminarSi trabajas bien y rapido lo unico que consigues es mas trabajo y ninguna retribucion. Esta es la verdad nuestra. Hay una maxima curiosa: "Me engañaras en el sueldo pero no en el trabajo"
ResponderEliminarLa verdad que la sensacion que da la tienda al entrar es de mercadillo, todos los productos son de los chinos, para eso prefiero Leroy Merlin o Bricor, son mas caros, pero dan mas buena sensación, y ahora encima la basura que sueltan aqui extrabajadores de esa empresa ya si que no lo piso ni loco. Sera por ferreterias. Prefiero BricoDepost
ResponderEliminarYa lo creo que prefieres a BricoDepot. Cómo no, si trabajas allí... Ésto de los foros es increíble, os metéis para intentar hundir, sin conseguirlo, al que vende más y mejor que vosotros. Lo que tenéis que hacer es empezar a hacer bien las cosas. Ahora tenéis nuevo jefe... A ver qué tal os sale.
EliminarAgradeceremos que no vengas amigo.
EliminarBuenas, yo soy trabajador de Bricomart, es una empresa como otra cualquiera, indiferente es la política de empresa de cada una si estas de acuerdo o no.
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ResponderEliminarQUÉ BUENO QUE EL COMPAÑERO ENCARGADO DE LOS ENCHUFES DE MAJADAHONDA YA HA VUELTO A SU CIUDAD.
ResponderEliminarMENUDO SINVERGÜENZA TENÍAMOS METIDO ENTRE NUESTRA FILAS. SI LA MITAD DE LO QUE ME HE ENTERADO SOBRE ÉL ES CIERTO, MENUDO PEDAZO DE SINVERGÜENZA.
BUENO… ADIÓS SINVERGÜENZA ADIÓS!!! AQUÍ SOLO QUEREMOS GENTE HONESTA, CON VALORES Y CON PERSONALIDAD PROPIA. NO MENTIROSOS COMPULSIVOS, TRAIDORES DE PUÑAL A ESPALDA QUE ABUSAN DE LA CONFIANZA Y LA BUENA FE DE LOS DEMÁS.
R.M.
¿Quién era el susodicho personaje?
ResponderEliminarHola gente de Fetico y de Recursos Humanos!
ResponderEliminarHola van a abrir un centro de éstos en mi ciudad y me han llamado para una entrevista. Quisiera que alguien me informara del proceso de selección. De que va la entrevista, pruebas y duración desde la entrevista hasta que se abre el local. Viendo lo que comentáis. me dan ganas de mandarles a tomar por el culo antes de ir a dicha entrevista. Gracias
ResponderEliminarHuye insensato. No sé de que ciudad serás, pero yo he trabajado en uno, ya no menos mal, y como digo arriba vas a tener que afiliarte al pseudo sindicato suyo o ser muy cercano a tu jefe para vivir un poco mejor.
EliminarSi ya vas pensando esas gilipolleces que dices y escuchas a aquellos que han tenido que echar por vagos..., es mejor que huyas, como te dice el filósofo anterior...
ResponderEliminarEstá claro que para vosotros es una gilipollez saber las condiciones de trabajo. Disfruta de tu empleo hasta que te ya no le seas útil a la cúpula, eso sí, luego no llores, filántropo...
EliminarEstimado Séneca. Eres tú, Dios sabe por qué obscuras razones, el que pone que vas a mandarlos a tomar por el culo (textual) antes de ir a la entrevista. Por eso, es mejor que gente como tú no vaya y deje trabajar a personas con ilusión, no a grandes pensadores como tú. Seguramente te mereces algo mucho mejor..., que es lo que estás pensando y aún no te has atrevido a escribir.
EliminarGracias por lo de Seneca y por decirme que soy un gran pensador...cosa que creo que tú no eres,me da la sensación que eres del tipo de personas que utilizas a diario rodilleras para todo. Antes de hacer las cosas me gusta pensarlas afin de no encontrarme payasos cómo tú,ni en foros ni en trabajos en los que tengas que tragar, cosa que tú seguramente ya hayas hecho y lo seguirás haciendo toda tu vida, gente cómo tú es la que tiene que dejar paso a gente cómo yo que defiende sus derechos por encima de todo SUBNORMAL. A SEGUIR TRAGANDO BABOSO con ésas tragaderas no creo que te atragantes mamonazo ignorante.
EliminarMe parece increíble ver la cantidad de comentarios negativos en relación con esta empresa. Soy manager de Bricomart y en ninguna momento creo que pasen ese tipo de historias. Vengo del canal tradicional y conozco perfectamente al producto y al profesional tal y como para desempeñar mi puesto y poder desarrollar las personas que pertenecen a mi equipo. En muchas ocasiones buscamos perfiles que en un inicio creemos validos para nuestro proyecto y después de un tiempo llegamos a la conclusión de que no disponen de las capacidades necesarias para liderar un equipo de personas y decidimos rescindir su contrato como cualquier otra empresa de comercio existente actualmente. Quizá algunas personas carezcan de autocritica y les resulte frustrante reconocer sus errores pero en ello esta la base para mejorar y seguir creciendo personal y profesionalmente. Un saludo
ResponderEliminarno
Eliminarsi vienes del canal tradicional, no tienes ni idea de donde te has metido, y con esos comentarios no eres manager.
EliminarCua es el sueldo en los almacenes de leganes y horario de entrada al puesto de trabajo y salida
ResponderEliminarhola soy nuevo aquí y quería saber de que va la entrevista con Bricomart,alguién me puede aconsejar es que la tengo para la semana que viene,os agradecería información. Gracias.
ResponderEliminarhola soy nuevo aquí y quería saber de que va la entrevista con Bricomart,alguién me puede aconsejar es que la tengo para la semana que viene,os agradecería información. Gracias.
ResponderEliminarHola, yo también tengo la entrevista personal la semana próxima, aquí van a abrir uno en Sestao, pero me estoy quedando alucinada de los comentarios, no doy crédito, a mi me han asignado cajas
ResponderEliminarsaludos
Estoy de acuerdo con todos los comentarios negativos. A mi me contrataron como responsable comercial, yo venia de otro sector y eran perfectamente conscientes, me mandaron de formacion al almacen que decian que era mejor en ventas en esa seccion, informando al jefe de sector para que se preocupasen mas por mi y me formasen mas que a alguien que si viniese del sector. Bueno pues a mi homologo en ese almacen se ve que le cai mal desde el primer dia por que no me dirigia la palabra, nadie se molesto en formarme en nada, me busque yo la vida realizando unas formaciones on line que tenian a las cuales fui a las 6 am que es cuando se abria para poder estar en el horario comercial y aprender bien, me llevaba la guia que tienen con todos los productos para estudiarla por la noche en el hotel y como no disponian de cajeras suficientes pase muchas horas en caja por que habia que formarse en todo, estoy de acuerdo pero habia mas gente de formacion y con mas idea del producto que yo y apenas pisaron las cajas por que se iban de cervezas con el resto de jefes y tenian mas trato, cosa que yo no tenia por que me dedicaba a aprender por mi cuenta. Como venia de la distribucion tambien y al no tratarse de mi almacen, me parecio de patio de colegio decirle al jefe de sector de mi provincia lo que pasaba, por que me decia que como iba aprendiendo poco a poco y ese no era mi almacen ya tendria tiempo de relacionarme y demostrar mi valia en mi provincia. Pues bien, despues de todo esto, dos meses fuera de mi casa y a una semana de terminar mi formacion, el jefe de sector de mi formacion me dice que me han cambiado el vuelo y que debo volver a mi almacen, le pregunto que si hay algun problema y echa balones fuera diciendome que el no sabia nada, que lo habian llamado y se lo habian dicho, le pregunto que si es que no pasaba el periodo de formacion y me dice que el no sabe nada. Pues bien, cuando al dia siguiente llego a mi tienda me dan los papeles de no superacion del periodo de prueba y cuando pido los motivos, ya que nadie se preocupo por mi, con lo cual nadie sabia de mi evolucion, me dicen que era lo que le habia dicho la misma persona que a mi me dijo que no sabia nada.... asi que a la calle sin una triste explicacion y demostrandome los pocos huevos de ambos jefes de seccion y como se trataba mas de caer bien que de formarse. Teniendo en cuenta que en mi anterior empresa yo forme a muchos como yo, me parece tan indignante, decente y que ni tuvieran un solo motivo para darte de explicacion.... Como sera que a partir de ahi, viendo mi CV, desde RRHH me han contactado varias veces para ver si estaba interesada, a lo cual por supuesto ni he contestado.
ResponderEliminarSe llaman: "Jefes de Sector". Si tu testimonio fuera real lo sabrías.
EliminarMira Sr. Listo, en todo mi texto hablo de "Jefe de Sector" como tu dices, solo al final hablo de jefe de seccion y es por que como bien explico vengo de otro sector y alli se llaman asi, asi que es solo la costumbre. No tengo por que inventarme nada y si te gusta bien y si no tambien, solo cuento mi experiencia y tu comentario me parece tan absurdo, por tener educacion y no llamarlo de otra manera.
EliminarPero cómo va lo del proceso,tengo una entrevista y nosé como va el proceso,tengo la entrevista en un hotel y quería saber de que va y si luego hay más entrevistas,formación,contrato,sueldo etc.HAY ALGUIEN QUE ME PUEDA INFORMAR.......Gracias
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ResponderEliminarA los que tanto os quejáis de BRICOMART... Si sois unos vagos, no vengáis a vomitar vuestra mala baba aquí, reconoced que no valéis para currar y ya está.
ResponderEliminarhola soy nueva en el foro y si no valen para trabajar en emprsa privada que se metan a estudiar una oposicion a ver si sacais la oposicion como yo hice queaprobeuna oposicion que es mas duro eso.
ResponderEliminarcomo esta el tema..... tengo una entrevista pronto para entrar en bricomart, y tengo un duda, me ha parecido ver que los vendedores no llegan a los 1000€, en cambio los "mandos" decis que cobran muy bien... vaya tela no? cuanto esta cobrando un responsable o un jefe de sector?
ResponderEliminarMillones de euros... Haz caso a lo que veas y no a lo que te digan, ya que quien lo dice es parte interesada, por ser de la empresa, o por querer hundirla. ¿De qué parte eres tú...?
EliminarDecir negreros es quedarse muy cortos. A un conocido le engañaron los de RRHH de Bricomart ofreciéndole un desarrollo profesional muy alto en muy poco tiempo.
ResponderEliminarTODO MENTIRA. Horarios de mierda a más no poder ambiente de trabajo penoso, 0 compañerismo, jefe explotador y con nada de empatía que le dejaba la moral por lo suelos y un largo etc.
A los 3 meses se largó de ahí y en ese tiempo vio como se largaban muchos de sus compañeros o porque los echaban, porque supuestamente no cumplían con su trabajo (mentira) o porque nadie en su sano juicio aguantaba trabajar ahí.
13800 brutos de lunes a sábado rotativo de mañana a tarde trabajando dos domingos al mes, falta que el jefe tenga una fusta y vaselina. Pero te las prorratean (12 pagas) para que parezca un sueldo que ahora algunos se atreven a llamar decente.
A un conocido..., Un amigo..., Yo no pero conozco uno que... En fin, que se te nota demasiado el plumero. Sólo escriben aquellos, seguramente muy interesados, en que Bricomart no funcione. ¡Qué pena dais! Lo que tienes que hacer es buscar trabajo y dejar de vivir de tus padres. Además, dejar de poner mentiras, ya que está en juego el trabajo de mucha gente.
EliminarSólo decir que las condiciones reflejadas son totalmente ciertas, aún así, especificar que a mí personalmente en la entrevista, me dijeron que se trabaja un domingo de cada seis.
ResponderEliminarNo me cuadra nada!, entre lo que se lee, gente que conozco y lógica de aperturas, creo que me han ocultado la verdad.
Hola, a mi ofresieron una entrevistacion con el director general para incorporarme al trabajo, gestión de limpiesa. Me consta que sus tiendas disponen de chachas para eso. Aber si me lo pudiesen aclarar. Mil Grasias. Muchas bendisiones a todos. (Resien llegué a España, vengo del Peru, espero no estar mal visionado ni una broma de oferta. Grasias
ResponderEliminarEl servicio de limpieza está externalizado por lo que es imposible que alguien de BRICOMART te haya entrevistado. Además, el Director General no entrevista a los integrantes del servicio de limpieza. Suerte en tu búsqueda laboral.
EliminarTodo mentira bricomart mola y a muchos les jo de muy buena gente jefes de putada madre currar lógico no te van a pagar pr la cara se acabo engañar al profesional y cobrar locuras por productos lo que le sobra de stock al le Roy me parto oro ya les gustaría ofrecer estos productos a este precio ir a currar y dejar crecer a las personas
EliminarGrande bricomart y sus gentes envidiosos
ResponderEliminarSUSCRIBO TOTALMENTE LAS CRITICAS VERTIDAS EN ESTE FORO.
ResponderEliminarActualmente (gracias a Dios) cambié Bricomart por otra empresa en la que ya llevo 3 años y ACABO DE SER ASCENDIDO (por lo que dicen que sólo hablan incompetentes).
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
EliminarDesde Recursos Humanos, la directora Cristina Velasco me vendió la moto (como luego descubrí hablando con mis compañeros, nos hizo a todos los que entraron como yo en ese momento) de que iba a entrar como jefe de sector, inicialmente, y en un plazo de dos años sería director de almacén.
EliminarYo lo ví una gran oportunidad;ya que era jefe de sección de hipermercado y, tal y como estaba el patio con la crísis, era una manera rápida de ascender al puesto que realmente aspiraba.
Resumen de mi experiencia (con mi CV, no tardé en encontrar otro trabajo cuando me lo propuse):
Eliminar- NO ME APORTÓ NADA.
- Los horarios son de 8.30 a 20.30. Todo lo que salga de esa hora de entrada y/o salida, eres un vago; te miran mal; aunque lleves todo el trabajo controlado.
- Todo viene negociado y estandarizado: costes e ingresos. La gestión de la cuenta de explotación es una farsa. En Bricomart ningún jefe de sector gestiona nada: ni precios. Van vinculados a la competencia o recibirás un capón por incompetente.
- Bullido (el director general), hasta donde yo le conocí (dos veces) es alguien cercano que parece vivir en los mundos de yupi. De las irregularidades de horarios y trato al personal parece no saber nada o no querer saber.
Eliminar- El trabajo es poco gratificante en general. Te da la sensación todos los días de.... para esto he estudiado?
- Todo el mundo está desmotivado y todo viene dado por las "vendidas de moto" que se llevan a cabo desde RRHH. Al vendedor le cogen con carrera universitaria y sin tener ni idea de nada (ni de gestión de equipos, ni de comercio, ni de construcción...) y le dicen que en dos dias será Responsable Comercial, en cuatro Jefe de sector y en seis director. Al Responsable Comercial idem y al jefe de sector tres cuartas partes de lo mismo. Eso tiene un efecto positivo unos meses. Cuando pasa el tiempo, se tiene al vendedor harto de hacer un trabajo de "machaca" cogiendo peso y sin nada que aportarle tras cinco años de carrera y sin visos de conseguir lo que en la entrevista de acceso le dijeron; al responsable comercial igual, que no es más que un reponedor que quita las perezas del jefe de sector organizando al equipo (quien diga que tiene responsabilidad alguna, miente); y al jefe de sector, una persona con años de experiencia y carrera, subido en un toro, descargando sacos de cemento,... siendo un mero capataz de 10 empleados... ESA ES LA REALIDAD.
EliminarCreo que sería mucho más sensato decirle a la gente lo que hay en cada puesto; que hay que currarselo mucho para ascender (además de saber moverse); quizás ese mal rollo que hay en Bricomart no existiría.
Eliminar- LOS EMPLEADOS SON COMO MERCANCÍA; pongo dos ejemplos del porqué para terminar:
*GITANEO SALARIAL: Aquí se negocia y, si te puedo arañar unos euros y no pagártelos... eso hago. Lo normal, en empresas decentes, es que haya un salario para todos los de la misma categoría. En Bricomart no. Estando allí, podía ver nóminas de personas que entraron a la vez que yo y la cosa era dantesca: eramos tres jefes de sector y os detallo los brutos anuales que teníamos 28000€, 32000€ y 39000€. Había una diferencia de 11000€ entre dos personas que entraban a desempeñar el mismo puesto!!! no podía creermelo.
*TRATO AL PERSONAL: A todos los niveles, hay una idea generalizada que se nota en el trsato que se imparte a todo el mundo: si no quieres, vete y vendrá a hacerlo otro. OS podéis hacer a la idea de cómo podía ser sin detallarlo.
EliminarDeciros que estuve formándome en los almacenes de Oviedo (todos majísimos; en especial Nico RC sanitario), Sevilla (más vagos todos que la chaqueta un guardia, su director dejaba pasar las horas sólo para que el DR le viera siempre allí) y Málaga (idem).
Tras haber trabajado en tres empreas desde que finalicé la carrera, creo que puedo comparar y abrir los ojos de mucha gente que está debatiendose en si entrar o no... Mi experiencia es que nunca me sentí tan "peón" e "inútil" como en esa empresa. Mi consejo: si no hay otra cosa, entrar porque no queda otra. Si se puede elegir, Bricomart no.
EliminarNo tiene que ver con otras empresas del grupo de las que aprovechan su imagen como ALcampo o Leroy Merlin. Esas empresas sí merecen más la pena.
Está claro que estás resentido y que tú eras el JS que menos cobraba de los tres. Eso hace que ahora eches mierda a diestro y siniestro, en lugar de mirarte el ombligo y ver lo vago que eres y los motivos por los que te han echado. Posíblemente aparentes tener potencial, pero hay que demostrarlo, no sólo decirlo.
ResponderEliminarReconocéis que pagáis diferente salario por el mismo trabajo, interesante. El motivo?
EliminarSiento decepcionarte pero no era el que menos cobraba. EL que menos cobraba era un pobre chaval que le hicieron pensar que Bricomart era la NASA... hasta que se alunizó en la precariedad laboral que dáis a vuestros empleados.
EliminarYo era el de 32000€ (no me avergüenza decirlo). El que más cobraba sigo en contacto con él y está desesperado por salir de allí (he enviado a RRHH de mi empresa en 4 procesos de selección para ver si cambia). Actualmente, he de decir que, siendo un inútil, vago, y no se que cosas más; me encuentro en una posición mucho más interesante y mejor pagada que cualquiera de vuestros directores.
Es increíble lo bien que se mueve Bricomart en redes sociales para "desmentir" VERDADES. En vez de gastar este tiempo en intentar que las personas que contratáis entren engañadas (de lo contrario sólo entraría gente que no tiene otra cosa); invertir este mismo tiempo y recursos en ver cómo mejorar la vida de las personas que cada día se levantan para asistir a trabajar a su empresa: Bricomart. Sí, aunque a veces las confundáis con animales en tiempos de crísis, personas. Personas que tienen una vida que conciliar más allá del almacén.
Deberíais agradecer estos comentarios; es el punto de partida. Siempre se puede mejorar y, puede, que dentro de unos años seáis como vuestro hermano mayor (Leroy Merlin), un ejemplo a seguir.
Con estos comentarios demostráis poco espíritu de autocrítica. Ese es el cáncer de cualquier organización; porque no permite mejorar. Pero, adelante, si queréis ir por la vida de "que guapo soy y que tipo tengo", me parece bien.
Me fuí con baja voluntaria y, cosa que veo triste para vosotros, porque representa la importancia como empresa que tenéis, os oculto de mi Curriculum Vitae. Prefiero no tener que explicar esa etapa a no ser que me pregunten que hice en ese tiempo.
Yo no se si se paga diferente, pero en muchos sitios se paga diferente, según valía, tal y como pone en las ofertas de trabajo (Remuneración según valía). Lo que parece ser, es que tú vales poco y además te han echado. Por eso te lo tienes que mirar, en lugar de mirar hacia los demás y echar culpas de tu incompetencia a la empresa que te daba de comer.
ResponderEliminarSiento decepcionarte pero no era el que menos cobraba. EL que menos cobraba era un pobre chaval que le hicieron pensar que Bricomart era la NASA... hasta que se alunizó en la precariedad laboral que dáis a vuestros empleados.
EliminarYo era el de 32000€ (no me avergüenza decirlo). El que más cobraba sigo en contacto con él y está desesperado por salir de allí (he enviado a RRHH de mi empresa en 4 procesos de selección para ver si cambia). Actualmente, he de decir que, siendo un inútil, vago, y no se que cosas más; me encuentro en una posición mucho más interesante y mejor pagada que cualquiera de vuestros directores.
Es increíble lo bien que se mueve Bricomart en redes sociales para "desmentir" VERDADES. En vez de gastar este tiempo en intentar que las personas que contratáis entren engañadas (de lo contrario sólo entraría gente que no tiene otra cosa); invertir este mismo tiempo y recursos en ver cómo mejorar la vida de las personas que cada día se levantan para asistir a trabajar a su empresa: Bricomart. Sí, aunque a veces las confundáis con animales en tiempos de crísis, personas. Personas que tienen una vida que conciliar más allá del almacén.
Deberíais agradecer estos comentarios; es el punto de partida. Siempre se puede mejorar y, puede, que dentro de unos años seáis como vuestro hermano mayor (Leroy Merlin), un ejemplo a seguir.
Con estos comentarios demostráis poco espíritu de autocrítica. Ese es el cáncer de cualquier organización; porque no permite mejorar. Pero, adelante, si queréis ir por la vida de "que guapo soy y que tipo tengo", me parece bien.
Me fuí con baja voluntaria y, cosa que veo triste para vosotros, porque representa la importancia como empresa que tenéis, os oculto de mi Curriculum Vitae. Prefiero no tener que explicar esa etapa a no ser que me pregunten que hice en ese tiempo.
Como bien dice el correo anterior, no todos hacen el trabajo de la misma manera, no todos están igualmente capacitados, y los resultados no son iguales para todos; por tanto, no todos deben de cobrar lo mismo. Además, según se desprende de lo que se lee, esta persona ha sido despedida, seguramente por estar demasiado lejos de las expectativas. Entiendo su frustración, ya que él pensará que era bueno, pero no da más de sí la discusión.
ResponderEliminarSiento decepcionarte pero no era el que menos cobraba. EL que menos cobraba era un pobre chaval que le hicieron pensar que Bricomart era la NASA... hasta que se alunizó en la precariedad laboral que dáis a vuestros empleados.
EliminarYo era el de 32000€ (no me avergüenza decirlo). El que más cobraba sigo en contacto con él y está desesperado por salir de allí (he enviado a RRHH de mi empresa en 4 procesos de selección para ver si cambia). Actualmente, he de decir que, siendo un inútil, vago, y no se que cosas más; me encuentro en una posición mucho más interesante y mejor pagada que cualquiera de vuestros directores.
Es increíble lo bien que se mueve Bricomart en redes sociales para "desmentir" VERDADES. En vez de gastar este tiempo en intentar que las personas que contratáis entren engañadas (de lo contrario sólo entraría gente que no tiene otra cosa); invertir este mismo tiempo y recursos en ver cómo mejorar la vida de las personas que cada día se levantan para asistir a trabajar a su empresa: Bricomart. Sí, aunque a veces las confundáis con animales en tiempos de crísis, personas. Personas que tienen una vida que conciliar más allá del almacén.
Deberíais agradecer estos comentarios; es el punto de partida. Siempre se puede mejorar y, puede, que dentro de unos años seáis como vuestro hermano mayor (Leroy Merlin), un ejemplo a seguir.
Con estos comentarios demostráis poco espíritu de autocrítica. Ese es el cáncer de cualquier organización; porque no permite mejorar. Pero, adelante, si queréis ir por la vida de "que guapo soy y que tipo tengo", me parece bien.
Me fuí con baja voluntaria y, cosa que veo triste para vosotros, porque representa la importancia como empresa que tenéis, os oculto de mi Curriculum Vitae. Prefiero no tener que explicar esa etapa a no ser que me pregunten que hice en ese tiempo.
Bla, bla, bla... Mucha palabrería, pero muy poco contenido. Así ha sido tu paso por Bricomart, y así será tu paso por la vida.
ResponderEliminarMira! No vayas de digno por la vida, pues se sabe quién eres y los motivos de tu salida. No quieras echar mierda para tapar tu fracaso. Sobre todo, no por Bricomart, sino por los que han sido tus compañeros. No seas tan rastrero y miserable. Te echaron por malo, reconócelo. Has fracasado. Déjalo ya e intenta cambiar a mejor, ya que a peor lo tienes complicado.
Lo dicho, preocúpate de intentar mejorar tú y no fastidiar a mucha gente. Puede que ese sea el punto de partida de tu fracaso en la vida..., la envidia.
Jeje, sí que debéis de tener tiempo libre en RRHH para estar en un foro faltando el respeto e insultando a ex-empleados. Por cierto, a ver cuanto te queda a ti de grandes éxitos, que el fracaso nos llega a todos en esta gran empresa. Saluditos. Muaks!
EliminarTe invito a que digas quien soy y quien eres. Y la realidad de mi caso. Si tienes valor para decir todas esas cosas; estoy seguro que lo tendrás para hacerlo y decir quien eres. Fíjate si no tienes ni idea (consulta en los archivos de tu empresa) que dices que me han echado. Creo que soy de los pocos que pueden decir que se han ido por su propio pie de esta empresa.
EliminarCon esta discusión absurda no pierdo yo... pierde Bricomart porque la gente que quiera informarse de cómo sois verá precisamente esto. No sabes lo feliz que me estas haciendo.
No te hago feliz, pues eres un infeliz. Infeliz, que no ha sabido estar, ni ha sabido salir. Fracasado, que ahora quiere echar balones fuera y hacer a otros culpables de su frustración. Muchos triunfan, Paquito, tú no. Tú no triunfaste por vago. Y déjalo ya, que aburres con tus frustraciones y complejos. Dedícate a trabajar y a hacer las cosas bien, sin esperar a que otro sea el que te saque las castañas del fuego.
ResponderEliminarAmigo mío. Sabes perfectamente que no sabes quien soy. Ya te lo digo yo para que lo puedas ver. Dejar de engañar a la gente y cuidarla más. Me encanta que los aspirantes a tu amada empresa vean cómo trata RRHH a sus ex-empleados. Créeme que el único fracasado eres tú. Estarás comiendo mierda hasta que te echen y no tengas un hueco donde caerte muerto. Tranquilo, ya lo dejo. Tras esta discusión, puede apreciarse que lo tuyo ha sido una serie de descalificaciones sin argumentos. Un saludo y sigue así; te espera una vida llena de cosas buenas... je, je, je
ResponderEliminarhola no discutais pues si no vale para trabajar en bricomart que se prepare oposiciones a ver si consigue plaza fija como funcionario, porque si no le llaman de ningun sitio otra solucion es la de prepararse unas oposiciones a ver si las apruebas.
ResponderEliminarhola no discutais pues si no vale para trabajar en bricomart que se prepare oposiciones a ver si consigue plaza fija como funcionario, porque si no le llaman de ningun sitio otra solucion es la de prepararse unas oposiciones a ver si las apruebas.
ResponderEliminarDejé Bricomart por la empresa en la que estoy actualmente. Gracias a Dios, por ahora no necesito trabajo. Gracias por tu sugerencia.
ResponderEliminarHOLA,ALGUIEN ME PODRIA INFORMAR SI LAS PRACTICAS DE FORMACION SON REMUNERADAS?? GRACIAS DE ANTEMANO
EliminarBuenas tardes compis,
ResponderEliminarEn breve tendré entrevista para el nuevo centro de Gran Canaria, tal como he visto el patio dá mucho para pensar...dejar mi trabajo de hace 10 años por formar parte de Bricomart, si al final soy seleccionado... es una buena pregunta.
Gracias por las opiniones de todos. Saludos
Ésto es como todo. Ya sabes que la gente habla de la feria según le va en ella. Bricomart tiene muchas cosas buenas, y también tiene cosas malas. Como todos. Lo que ocurre, al igual que en la mayoría de las cosas de la vida, es que al que le ha ido mal, por el motivo que sea, es el que más ruido hace, y el que más se quiere hacer oír intentando, de ese modo, hacer el mayor mal posible (como nuestro amigo Paquito). Haz lo que creas que es lo mejor para ti y para tu futuro, hazlo libremente. En Bricomart se trabaja mucho, y no se engaña a la gente. Otra cosa es que vayas pensando que será todo una balsa y que se vive con el mínimo esfuerzo. Entonces te equivocarías. Espero haberte aclarado algo. Un saludo.
ResponderEliminarHOLA,ALGUIEN ME PODRIA INFORMAR SI LAS PRACTICAS DE FORMACION SON REMUNERADAS?? GRACIAS DE ANTEMANO
EliminarEs legítimo que las personas sepan lo que hay antes de entrar. Es un favor que les hacemos a ellos y a vosotros, departamento de personal. De esta manera, no pensarán que Bricomart es una balsa y termine encontrando una ciénaga.
EliminarHOLA,ALGUIEN ME PODRIA INFORMAR SI LAS PRACTICAS DE FORMACION SON REMUNERADAS?? GRACIAS DE ANTEMANO
ResponderEliminarDios increíble, pero cierto siempre es grande. Después de varias versiones de mi solicitud por el banco, he recibido un préstamo a través de un señor muy amable. Para obtener más información, póngase en contacto con ella por correo electrónico a: mickaelducobet@gmail.com que ofrece préstamos de € 3.000 a € 3.000.000 a cualquier persona capaz de devolver con intereses a una tasa baja de 2 %, no lo dude ese mensaje. Esta es una realidad perfecta. Corre la voz a amigos y familiares que están en necesidad.
ResponderEliminarel pago comienza cinco meses después de recibir su crédito
Que Dios os bendiga.
En bricomart santander son una panda de hijosdeputa hablando claro te hacen doblar turnos trabajar festivos puentes yo trabajaba en la linea de cajas y no nos daban ni cambio para los clientes. Durante la implantacion nos hicieron montar todo un almacen de 3500 metros cuadrados con solo 3 escaleras para 80 trabajadores 5 atornilladores electricos y un cuter. Te pintan el cielo diciendote que te esfuerzes que puedea hacer tu carrera profesional alli y nada mas lejos de larealidasd ya que en el primero año an despedido al 70% de la plantilla original.Nos deben horas dias vacaciones pagas extras ademas de que te hacen irte una semana a formarte fuera importando una mierda la conciliacion familiar. He llegado a cobrar 600 euros por 50 horas de trabajo . Otra de sus tacticas es no darte vacaciones ni nada y decirnos que al final de contrato te pagan todo pero no, lo que hacen es un mes antes de la finalizacion del.contrato te mandan salir y entrar antes o despues para ir dandote horas hasta q se te acabe el contratocontrato. Desde mi punto se vista Bricomart es una estafa y en Santander somos mas de 50 los afectados y les tenemos que llevar a juicio. Mi consejo: si entrais en bricomart hacer lo justo y necesario ya que por mucho que te esfuerzes no vas a ser mas que un numero.
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ResponderEliminarHola a todos,podría decirme alguien el sueldo neto de vendedores y responsables?.Un saludo.
ResponderEliminarHola a todos,podría decirme alguien el sueldo neto de vendedores y responsables?.Un saludo.
ResponderEliminarHola a todos,podría decirme alguien el sueldo neto de vendedores y responsables?.Un saludo.
ResponderEliminar¡Caramba Eduardo! ¡Cuántas faltas de ortografía! La verdad es que no te veo muy evolutivo..., además de mentiroso y malhablado. Creo que te has retratado tú solito.
ResponderEliminarYo no me he metido contigo digo que esa empresa no vale una mierda . Y si tu la defiendes sera que eres igual una persona que se aprovecha de la necesidad de los demas y de mentiroso nada no solo soy yo el que piensa asi sobre bricomart. Un aviso a todos los trabajadores que vayan a entrar em bricomart es que si van a ir a alguna implantacion se vayan preparando para buscar PYMES porque os van a poner a llamarlas para que vayan a la inauguracion y eso solo es un ejemplo de las cosas que obligan a hacer
EliminarTotalmente de acuerdo con todo lo que se dice aqui en Bricomart se trata bien al cliente a costa del deslome de los trabajadores. Horas de mas , festivos , y al final...a la calle porque les sale mas barato cojer a otro que hacerte inindefinido y preparate para pelear para que te den lo que te as ganado con tu trabajo
ResponderEliminarEdu, por Dios, no seas tan mentirosillo. Mira, te explico. Empiezas diciendo que son una panda de hijosdeputa, y luego dices que tú no te metes con nadie. El caso es que tú dijiste ser buen profesional, y resultaste ser más vago que la chaqueta de un guardia. Por eso tuviste que irte a la calle, a seguir buscando tu trabajo ideal, que es aquel en el que se cobre mucho y no se haga nada. Por favor, deja de ser tan necio, vago y mentiroso, Edu.
ResponderEliminarTú mucho decir nombres y escribes desde perfil anónimo. Maleducado, faltón y con desprecio a los trabajadores , el perfil de RRHH en Bricomart, así tratáis a la gente. Por cierto, revisa los signos de puntuación, Espronceda. Besos.
EliminarAmigo anónimo, al fin, tras tiempo buscando quien eres... ya lo sé. Cuidate mucho cuando vayas por Madrid; porque intentar humillar a extrabajadores te puede salir muy caro. Obviamente, todos los que aquí escriben son mucho mas vagos que tu mami.... que haciendo horas extras en polígonos de las afueras consiguió pagar tu carrerita. Tranquilo, ya vas a poder resarcirte de estas palabras cuando me veas en persona...
EliminarEstimada compañera de Edu. En ningún momento se desprecia a los trabajadores. Ha sido tu amigo Edu el que ha mencionado la palabra "hijosdeputa". El que desprecia a los trabajadores es aquel que no cumple con su trabajo, que se escaquea para no hacer nada, espera que lo hagan sus compañeros y quiere cobrar lo mismo, o más. Ese es el problema de Edu. Por lo demás, cuanto peor hable de la empresa, que no es que lo echara, sino que no lo renovó, mayor mal hará a los trabajadores que hay en ella.
ResponderEliminarY por cierto, no soy de rr.hh, pero sí soy un trabajador al que le ofende los disparates de los vagos.
Estimado amigo de RRHH, si no lo fueras sería el colmo, en sábado y por estas tierras, pero sí lo eres. Son varios los mensajes tuyos en este blog llamando vagos, necios, incompetentes y demás a trabajadores. Además para ser un simple trabajador sabes mucho de los despidos y de renovaciones de la gente
EliminarA ver si nos dedicamos a hablar únicamente de Bricomart, nos olvidamos de utilizar el foro para meterse unos con otros y así nos respetamos todos.Un saludo.
ResponderEliminarTienes razón. Lo siento por la parte que me toca y pido disculpas.
EliminarYo nunca he trabajado en Bricomart pero me ha tocado muy de cerca el tema de las injusticias. A mi marido le hicieron un contrato de 6 meses, durante todo ese tiempo se dejó el alma en el trabajo para que le renovasen el contrato pero como no era el amiguito del director se lo ventiló diciendo que no tenía compromiso con la empresa y todo eso para quedarse con el incompetente que entró 3 meses después de él, y cuando digo incompetente es que es un incompetente (se estrelló con la carretilla elevadora contra una estantería pudiendo ocasionar un desastre humano, rotura de mercancía todas las semanas, estanterías mal repuestas, falta de stocks, palés por medio del pasillo y etc, etc, etc). Ya que no lo sancionasen nos parecía muy raro porque por menos te mandan 3 días para casa sin sueldo para que pienses, así que ya nos olíamos lo peor.
ResponderEliminarCuando entró le hicieron hacer todos los cursos de todas las secciones, nadie los ha hecho sólo él.
La manera de decirle que no seguía en la empresa es de vergüenza, porque por lo visto no te lo dicen hasta el último día si sigues o no (cuelgan los horarios donde no sale su nombre y se lo dice el que se queda en su sitio) así que imaginaos el shock. En ese momento, porque tiene mucho que perder, sino el director pasa a mejor vida. Lo llama el adjunto del director y le dice que ha sido una decisión del director, que no han podido hacer nada (creételo también), que tanto él como su jefa directa querían que siguiese él.
Así que por favor, no habléis de vagos, que habrá muchos casos de vagos pero aquí sigue funcionando mucho el enchufismo y el amiguismo, pero como digo yo, torres más altas han caído y ya nos encontraremos.
Las entrevistas de esta empresa son un mamoneo,si te descuidas,quieren arquitectos para vender lámparas,ya te vale.
ResponderEliminarbricomar Valladolid
ResponderEliminarun trabajador impresentable contestando al cliente y casi insultando
y solo por preguntarle que abriera un articulo
no me verán mas por allí
Lo mires por donde lo mires BRICOMART ES UNA PUTA MIERDA, son negreros y solo vales para ellos si eres un lameculos de cojones
ResponderEliminarE estado leyendo la mayoría de los comentarios y si que es cierto que en algunos almacenes es como decis pero personalmente no opino lo mismo que vosotros trabajo en bricomart sant quirze "Barcelona" y no puedo estar mas contento a escepcion de algunos dias puntuales por suerte con mi jefe de sector se puede hablar y cualquiee duda o problema te lo soluciona sin ningun problema siempre que estes en sus manos y asta el momento a sido asi con el director ahi un trato coordial bajo mi opinion deberia ser un poco mas cercano con los trabajadores pero repito un trato coordial asi que no metamos en el mismo saco a todos, y me gustaria que hablarais con in cliente de sant quirze vereis como no es tan malo como pintais un saludo y feliz añoo
ResponderEliminarInteresante la guerra aquí declarada entre partes. .. lo más sorprendente a mi parecer, como entra al trapo la "empresa" descalificando y atacando.... muy interesante....
ResponderEliminarmenuda memez
EliminarHola,
ResponderEliminarMe han llamado para un puesto de responsable comercial. ¿que tal es el funcionammiento de la empresa? Horarios, salario, estabilidad...
Muchas gracias
Muchas horas las que vas a tener que meter y para lo que pagan con la responsabilidad que conlleva el puesto.
EliminarHola me gustaria saber si el curso de formacion es remunerado
ResponderEliminarTrabajé en la implantación de Castellon.
ResponderEliminarTe hacen currar montando las estanterías de todo el almacén.
Algunos trabajadores ya vienen recomendados por el jefe de sector y aquí es donde estas en gran desventaja. El jefe de sector que ya venia e otro gran almacén se lleva a 2 o 3 trabajadores con los cuales crean una cuchipandilla y ya puedes ser el dios del almacén que te pueden sacar el peine y te vas al aire.
Cuando se acercaba el sexto mes, ultimo del contrato, empezaba a olerme que no iban a hacerme indefinido, veia cosas raras.
Al final se quedo gente que saludaba a los jefes dándolo todo y cuando tenían que saludar a un compañero, le hacian cara de asco.
No creo que me ganase nadie en todo el almacén en valor humano, ni en entrego al trabajo y aun asi me echaron cuando acabo el contrato. Vosotros os lo perdéis.
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ResponderEliminarEn unos días hará un año que les mandé al pedo a estos embusteros después de dos años. SI! Me fuí yo. Que desahogo. Hasta 14 días seguidos te tocaba currar y el día que llegaba al final poder librar te tocaba hacerlo un mísero lunes o martes
ResponderEliminarTotalmente cierto, entre otras miserias como engañar a la gente para echar horas como unos descosidos como si ya de por sí no te metieras un palizón trabajando muchos días seguidos sin descanso.
EliminarEstoy en un proceso de selección de Bricomart para Responsable logístico, alguien sabe cuanto dura la formación, es una apertura nueva, y en torno a cuanto es el sueldo? Gracias de antemano
ResponderEliminarjajajajaja ........
ResponderEliminarDesde mi punto de vista las malas criticas no pueden ser más acertadas.Jefes que se pasan el dia en la cafeteria;que no aparecen si el director descansa;que no atienden tec etc
ResponderEliminarTodo ello mientras te tratan como si fueras la ultima mierda del mundo siempre sirviendoles y cobrando un sueldo miserable...
Tus tareas como vendedor (ficha de oficio) son imposibles de cumplir en el horario establecido. Por lo que te frustras y con su actitud te hacen sentir culpable de no poder hacerlo. Realmente pretenden que hagas lo que tendrían que hacer dos personas (un reponedor y un vendedor). Lo que la empresa pretende con esta ideología es que te quedes las horas que hagan falta para completar un inmenso trabajo y ya te regularizaran las horas cuando les venga bien a ellos. Habiendo gente que echa desde 1h o 2 más al día hasta a hacer doblajes de jornada ahí metidos por lograr las tareas. Cuando no es una implantación, es un inventario, cuando no es tal, es pascual. El caso es que el negrerismo y caradura de la empresa es alucinante. Pero lo peor es la gente que lo permite y lo traga.
ResponderEliminarpues largate so vago, que no queremos llorones como tú.
EliminarDa igual en realidad si curras como un negro o eres un vago la verdad... el tema es que si tragas con lo que ellos te proponen ( horas extras sin remuneracion, quedarte mas tiempo de tu horario, no poder cogerte los 15 minutos miseros de descanso, cambios de turno sin sentido, etc..) pues te mandan a la calle.
EliminarMe gustaria tambien comentar el tema de los directores tirandose el pisto haciendo cenas y demas cuando la mayoria son unos tiranos y no tienen ni idea de logistica ni del trato con el cliente. Demasiado chupapo llismo en esta empresa evidentemente privada en la cual si te pueden joder lo van a hacer porque dentro de bricomart el empleado no vale nada.
Todos lo que criticais a Bricomart y que por cierto ya no estais empleados en esta Empresa....sois unos vagos de órdago. Sois todos unos perdedores.
ResponderEliminarEnserio hay alguien que defiende esta empresa y sus jefes y luego llama vagos a los que han pasado por ella por no permitir que se les explote? Estamos locos aquí o que? Yo soy de Mallorca y no son pocos los compañeros los que se han ido de allí para otras empresas en busca de mejor trabajo... Los que aguantan que sigo viendo cuando alguna vez voy de visita se lo digo: ole vuestros huevos... Pero de hay a decir que el que se fue es un vago... Es de chalados... Y yo ya hace un año que no estoy allí pero es que no podía con según que cosas.. Como que los managers de otros sectores se pusieran a darnos ordenes de sigun que tipo como por ejemplo:no puedes tener una botella de agua en el tuvo logístico... Claro me voy al grifo de la tienda que lo tengo a más de cien metros de lo grande que es el puto almacén.. Anda ya!
ResponderEliminarOle cuanta razón
EliminarLamentablementa hay gente que no a encontrado otra cosa
Lo que no es normal que en Santander se marchen 5 personas de un tirón a otra empresa
Algo pasa ahí dentro no creéis
Si fuera tan buen sitio seguro que no se marcharian
Quizás el directivo
Quizas los JS
O el global que se lee aqui que es la explotación por 900 euros
Inevitablemente cuando el rio suena
Señor Bada y Bullido
Tomen nota que no solo es vender comoditis al precio mas bajo cueste lo que cueste
Recuerden que trabajan con personas y no con esclavos
Quizas la política de primas y accionariado no le funciona
Lo raro es que los Rc y los Js cobren un extra por cada permanencia o domingo trabajado
Y mintras los curritos 0euros
Esta es la respuesta que he dado en Indeed,
ResponderEliminarEl ''vendedor'' acaba desempeñando el papel de un reponedor con 100 tareas distintas, desde atender a la gente hasta responder las llamadas en información o cargarle la mercancía al cliente en el coche, el trabajo es asfixiante y mal remunerado, piden de ti lo máximo y mas, si flaqueas te presionaran constantemente, llegando a dejarte en ridículo; Dejando la comunicación mandos-trabajadores completamente aislada. De verdad que no vale la pena. física y mentalmente.
PD: Si sufres accidente con causa de baja, no cobraras la parte proporcional de la prima de progreso, si por mala suerte sufres otra baja en el mismo TRIMESTRE, cobras 0 prima de progreso.
Ademas de esto, existe (almenos en el almacen en el que estoy) la creación de un grupo de WhatsAPP, en el que básicamente, piden a todas horas comprobaciones y tareas que hacer, para que antes de acostarte lo tengas en cuenta, en las que estas implicado durante todo el dia, basicamente no hay manera de desconecctar si eres una persona un poco sujestionable.
De verdad Chic@s, evitadlo si podeis.
Mejor explicado, imposible... Bueno... Si es posible. Porque aún te faltan cantidad de penurias de ese tipo por poner jaja. Si eres un abducido como si de una secta se tratara, la defenderás. Si eres una persona normal, defenderás ciertos derechos y te les atravesarás y harán la vida imposible. No va de vagos o no vagos si no de una ideología de mierda explotadora. Un saludo, abducidos.
EliminarHola, están haciendo el proceso de selección en Salamanca y sobre el sueldo no acaban de ser claros, hablan de tramos de 14000 a 16500 brutos los vendedores, me gustaría saber el sueldo mensual neto de un vendedor gracias.
ResponderEliminarTen cuidado donde te metes.... sueldo liquido a percibir al mes con ojo con pagas extra es de 900 euros esta empresa lo pinta muy bien pero luego te explotan... Si entras formar pronto el sindicato que si no todas las horas horas extras están perdidas
EliminarTodo para que este apuntó para la visita del señor bullido o el señor bada
Mi sueldo bruto anual son 18.000€
EliminarMi sueldo neto mensual son 1.300€
Si no aportas nada a la empresa, más que quejas y exigencias, sin intentar superarte.... Cobraras esos 900€ toda la vida.
Lo que me doy cuenta, es que en este País no hay más que vagos, que pueden muchos derechos, pero obligaciones pocas y luego lloriquean por su sueldo. Es una lástima!!
Madre mía... presumiendo de 1300 euros netos... Lo peor es lo que te tiene que estar costando ganar ese "sueldazo" en esta empresa. Sangre sudor y lágrimas me apuesto... Horas fuera de cuadrante a punta pala sin pagar con devoluciones injustas, reponer como una mula a la vez que intentas "vender", ocuparte de solucionar rupturas mal planteadas y mal automatizadas por tu jefe, estar pendiente de grupo de Whatsapp con indicaciones a deshoras, sea la hora que sea o incluso llamadas (como si cobraras como un gran ejecutivo jajaja), estar pendiente de reuniones, cenas e historias de primas (que son limosna) cada dos por tres, a las que si no vas se ponen agobiantes contigo, tratar con gente que te vende unos valores que no cumplen, como cierto director chulo, prepotente, vendemotos y que se lía con empleada (olé esos valores con los que te llenas la boca). Podía estár aquí las horas muertas escribiendo sobre esta empresa pero para qué más... Solo decir que es una mala empresa que es más bien como una secta destructiva con los empleados buena gente a los que no les queda más remedio que permanecer en ella por obligaciones personales... Aún así os animo a abandonarla porque os lo vais a ahorrar en salud mental. En esta empresa solo están bien los auténticos cabrones sin valores y manipuladores sin vida propia.
EliminarLo que está Empresa no necesita son vagos como tú. La envidia te corroe, porque otros son capaces de cobrar un sueldo que tu nunca cobrarás por tu ineptitud. Los vagos como tú solo exigen derechos y no tener obligaciones.
EliminarLo puedo decir en inglés o en español
ResponderEliminarRubbish
The company stinks of shit
PD. No soy un reponedor/vendedor
Acaban de cogerme para cajera principal para la nueva apertura en burgos .
ResponderEliminarAlgo que deba tener en cuenta o alguna opinión o experiencias de alguien que haya estado en el mismo puesto??
Haz tu trabajo lo mejor que puedas y punto.... Entras en un puesto de responsabilidad.
EliminarTu jefa Carolina H es una bella persona
EliminarTen cuidado con el JS Borja M no es de fiar
Si el te piden que hagas más de lo establecido y lo haces lo tomarán como norma, si despuesn no lo haces porque no se te remunera, seras un bajo rendimiento
Recomendación, estas empresas es mejor caer en gracia que ser gracioso... me explico hay gente que se cuelga las medallas que los curritos levantan y eso pasa mucho en el despacho que tiene ventana a el Almacén, seguro que ya sabes por donde voy,
Ojo que si le caes bien al directivo puedes ascender a JS como Borja M
Ojo también con las visitas del director regional Sr Bada
Todo vale horas sin fichar dobles turnos para que la tienda este a de revista y no pueda ver la realidad diaria y darle solución